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REAL INTENTION中途入社社員のホンネ

マキタに入社してから働き方に変化はあったか、
職場環境や仕事のやりがいについて、
中途入社の社員を対象に実施したアンケート結果をご紹介します。

前職の業種

海外産業（海運・造船・舶用機器等）30% メーカー（機械以外）20% サービス業界20% メーカー（機械・輸送用機器系）10%

  • 海事産業（海運・造船・舶用機器等）
  • メーカー（機械以外）
  • サービス業界
  • メーカー（機械・輸送用機器系）
  • 運輸業界
  • IT業界
  • 小売業界
  • インフラ業界

海事産業をはじめ、メーカー（機会以外）、サービス業界と幅広い業界から転職していることがわかります。

QUESTION

入社後、前職時代と 
 「働き方」は変わりましたか?

変わった 90%
変わった
休日数が増えたと感じています。
変わった
残業時間が大幅に減ったことでワークライフバランスが改善しました。
変わった
在宅勤務が実現したことです。やってみてとてもいい制度であると実感しました。
QUESTION

「働き方」に 
 満足していますか？

満足している 90%
満足している
給与、残業、仕事量などのバランスは良いと感じています。
満足している
業務をしていて気軽にフィードバックがもらえる環境なので、「働いている」という実感があります。
満足している
まだ入社して日が浅く知識が十分にない状態ですが、周りの方がフォローしてくださり、気にかけてもらっているのが実感できます。
満足している
コロナに伴うテレワーク実施も即対応いただけたので安心しながら働けています。よりフレキシブルな選択ができるようになることを期待しています。
QUESTION

前職に比べ、 
 職場の雰囲気は変わりましたか？

変わった 85%
変わった
前職はあまり社内で話す雰囲気がなかったのですが、今はしっかりコミュニケーションが取れていると感じています。
変わった
ITツールをみなさん使いこなして効率良く業務を行っていると思います。
会議もほぼオンラインですが、上司や同僚ともコミュニケーションが取りやすく、相談しやすい雰囲気です。
変わった
同僚の年齢層が若くなり、活気がある気がします。
変わらなかった
前職もマキタでも働きやすい職場環境に変わりはありません。
QUESTION

前職と現在の仕事内容を比較して 
 「やりがい」に違いはありますか？

増えた 45%
増えた
自分のアイディアを活かして新しいことにチャレンジする土壌があると思います。
増えた
責任のある仕事を任せてもらえることが増えました。会社に対する影響度の高い仕事に取り組めるようになりました。
増えた
提案を考えて受注を取ったり、マキタのエンジンを採用してもらうために客先と関係性を築いていくことは大変やりがいがあります。
変わらなかった
作った製品がお客様に使われているところを見る機会はあまりなく、そこは前職と同じです。
変わらなかった
前職でもやりがいはありましたので変わりませんが、強いて言うなら決裁スピードが格段に上がったので仕事のやり易さが劇的に変わりました。
変わらなかった
職種が異なるので比較はできないが、地元に貢献できるのはうれしい。
QUESTION

入社前と入社後で 
 ギャップはありましたか？

はい 50%
いいえ
和気あいあいとした雰囲気は入社前に持ったイメージ通りであるため特にギャップはありませんでした。
はい
仕事のスピード感が早い。会議でもどんどん話が進んでいき、内容に追い付かないことも多いですが、プロジェクト単位でしっかり管理されており、進捗状況がみんなで共有されています。
いいえ
同僚の年齢層が若くなり、活気がある気がします。
はい
他の業界とは違い、舶用業界がは顧客との関係性やビジネスモデルが特殊でした。
QUESTION

マキタに入社を決めた 
 ポイントを教えてください

  • 出身地である香川県内で自分の経験が活かせる会社がマキタだったため。
  • 能力を活かして働ける場所だと思った。エンジンの製造が純粋に面白そうだったから。
  • 取引額の大きい仕事が出来ることです。
  • 大きなエンジンの製造に興味が湧いたこと。
  • 自社で世界に通じるモノづくりをしていて、海外と取引がある。
  • 純日本のオーナーメーカー企業で貢献したかったから。
QUESTION

入社して感じた 
 マキタの魅力を教えてください

  • 部署にもよりますが、残業が少なく、定時で帰りやすい雰囲気である。給与、残業量、仕事量などのバランスは良いと思う。
  • 色々な考えの人がいて、みんなそれぞれに面白いものを持っている。
  • 船のエンジンという重要なパーツに関わることができることです。みんなの力で1つの巨大なエンジンを作り上げることは大きな魅力があります。
  • 客先や社員のために一生懸命になれる人が多いことが魅力だと思います。周りのためを考えて熱く動いてくれる仲間がいることがマキタで働く原動力になっていると言っても過言ではないと思います。
  • 経営も従業員も正直で、エネルギーがある。トップが社内の声を聴いてくれること、チャンスがあちこちに転がっていること、なんだかんだいいながら変化を受け入れて進む素直さがあることも魅力です。
  • 香川にある会社ですが、船舶エンジンで世界でもトップシェアを獲っていること。
    社員と経営層との距離が近い感じがします。
QUESTION

これからマキタで 
 挑戦してみたいことを教えてください

  • 新規エンジン営業とアフターサービスが一致団結して、ゆりかごから墓場までの一連のデータベース管理や顧客管理を行うこと。
  • ルーチン業務の改善活動を進め、もっと部署のみんなが提案・対応などクリエイティブなことに時間がさけるようにしたい。
  • パソコンでの手作業の自動化（RPA化）。
  • 教育や研修体制を充実して、誰もが憧れるプロフェッショナル集団を作りたい。
  • 多方面の専門スキルを養うために資格取得、語学習得にチャレンジしていきたいと思います。
  • マキタが今後さらに100年の歴史を刻めるよう核となる人財を確保、育成し、それらを通じて変化を恐れない強靭な社風にしていけたらと思っております。
  • 今は社内向けのSE業務しか行っていないが、外向けの業務（サービス提供やコンサル等）を行いたいと思っている。
  • 女性管理職を増やす、後進を育てる。
  • 社内のIT化が急速に進んでいますが、製造業だけど社内ITも凄いと社外に知られるようになれば面白いと思います。
  • サプライチェーンの拡大・強化。
  • アフターサービス部の一員として、在庫の適正管理を徹底していきたい。
  • 少しでもグローバル企業に近づけたい。